比裁员更侮辱人的事发生了。。。
大家好，我是R哥。
前段时间和一个粉丝聊天，说他去年降过一次薪，今年公司又裁了一批，工资又不高，他现在一个人干着几个人的活，每天忙的要命，想脱离，看看更好的机会。
他躲过了裁员，没躲过降薪，没躲过一个人泰山压顶。
本想着冲动离职全身心找工作， 又想到有房贷要供，有老婆孩子要养，短时间之内找工作可能没那么快，被我劝住了，决定先加入我们的「面试辅导」准备好再说。
我在《绝了！求职被告知空窗期不能大于3个月。。》这篇说过，离职找工作很不利，骑驴找马肯定是更好的选择，至少要先准备好，保持随时能走的状态。
之前我还以为这么恶心的操作只是个例，没想到网上还真有这样的事。
这兄弟部门裁掉了两个人，一个月薪 15k，一个 30k，他们两个的工作全交给了他，然后他提了涨薪，成十恶不赦了。。
工作量增加了不少，工资不涨反降，这不是变相裁员吗？
裁员真是裁出新高度了，这又刷新我的三观，真是比裁员更侮辱人。
不过话又说回来，要看这事是不是长期的，如果是短期交接一下，就再正常不过了，虽然短时间内任务是激增了一点，但这也是一种对工作压力的考验。
如果是长期一个人顶着几个人的活，又没有涨薪的话，要我的话说就是，要么忍，要么滚了！
某些公司经常说，公司不是学校，没有义务培养你，这让我想起了任正非说过的一句话：“我们不搞培养制，我们没有责任培养你”。
确实如此，有时候公司更看重自身“利益”，而不在乎员工的福祉，这时候不要听他怎么说的，要看他怎么做的，该撤就得撤了。
我最近聊过好几个被公司忽悠的兄弟，从欠薪 3 个月到 1 年多的都有，是什么信念让他们坚持下来的？是什么让他们活下来的？简直不可思议！
有的兄弟是陷入了老板说马上就要融到资的陷阱，有的兄弟是没有面对重新找工作的勇气，结果一拖再拖，一发不可收拾！
有的兄弟出门路费都没了，领导给发了几十块红包，备注的还是“借款”，这兄弟哭晕在厕所。
要我说，两个月发不出工资果断走人！
公司不是学校，你也不是出来做公益的，没有必要死守，也不要被老板的大饼忽悠，要想清楚自己出来工作的目的是什么，还不是赚钱嘛，至于其他的都与你无关。
希望每个打工人都能勇往直前吧！
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