东湖评论：抓实新就业群体党建工作需“破题”更需“走心”

党中央高度重视新业态、新就业群体党建工作。党的二十大报告强调，要加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作和新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。而奔跑在路上、工作在“云”上，新就业群体中“隐形”党员多、流动性大，依照传统方式开展新就业群体党建工作存在一定的难度。如何顺利“破题”，关系着新就业群体党建的未来。

严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。一方面，坚持党的全面领导，持续深化党建引领，充分发挥各综合党委、行业专委作用，建立联席、联建、联动的“三联”工作机制，定期组织召开联席会议，凝聚行业共识，共商协作发展，确保新业态新就业群体党建“有人管、统得起、管得好”。另一方面，建强“红色地标”集群，创新打造集聚区、楼宇、商圈党建共同体。将党建工作覆盖到经济最活跃的区域，推动商业地标转化为“红色地标”。筑牢“七大服务矩阵”，整合街道、部门、运营方、物业、社会组织、群团组织等力量，组建党建指导团、部门服务团、驿站管家团、益企帮帮团等，打造政策、专业、党群、文体、生活、志愿、平台“七大服务矩阵”，做优“社区好味到”“四点半学校”等生活服务，政务直通车、办税春风行动、法官工作室等专业服务，回应多元需求。

聚焦新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，找准需求、精准服务，为新就业群体提供暖心、舒心、贴心的服务，构建多元、硬核服务保障网。一方面，全覆盖打造暖“新”阵地，在快递站点、楼宇、商圈等场所，打造“N”个广泛分布、即时可达的“小哥加油站”，满足歇脚、喝水、充电等“紧要需求”，向新就业群体发放“红色地图”，把“党建温度”精准传递到新就业群体。另一方面，开设“云上红色加油站”，在新就业群体业务接单低峰期提供线上业务办理、法律咨询与健康问诊等点单式“三问”服务。聚焦实际需求，将推拿按摩、电动车修理、理发等热门服务送进快递外卖站点、送到小哥身边。

立足新业态新就业群体“在路上”的独特职业优势，要积极推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，当好餐饮安全社会监督员、社情民意信息员、精神文明宣传员、城市生活服务员，成为基层治理中“流动的风景线”。依托“红色驿站”不断创新服务内容和服务方式，积极动员新业态新就业群体到社区登记报到，以“随手拍”“网上报”的形式向社区上报环境卫生、食品安全、占道经营、安全隐患等问题，主动“接单”帮助解决辖区居民紧急购药、爱心送餐等需求，为基层治理贡献力量。注重完善激励机制，将“小哥”参与社区治理和志愿活动实行积分量化管理，通过积分管理把“小哥”们吸引到、凝聚在基层党组织周围，实现“社区报到一参与活动一提供服务一获取积分一引导激励”的闭环运行。

业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党的工作就延伸到哪里。新就业群体党建工作牵动着城市治理大话题，考验基层治理的大智慧。新时代新征程，抓实新就业群体党建工作要“走心”、“暖新”，贡献“新”力量、展现“新”担当，提升新就业群体归属感、获得感、参与感，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵晶洁（武汉市青山区“青评调”网评团队，青山区委社会工作部）

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