重庆荣昌区:“定培”强技能 精准促就业

今年上半年,重庆市荣昌区通过重点帮扶、技能提升和创业带动等促就业措施,实现城镇新增就业6119人、城镇就业困难人员就业2651人,分别完成目标任务的59.41%和147.28%。

尤其是重点帮扶和技能提升举措,累计助力重点人群近2000人走稳就业路,上演了一个个因充分就业而幸福感满满的动人故事。

母婴护理培训

前几年,清升镇罗汉寺村村民李利碧结束务工生涯,回乡照顾病患父亲。去年,老人去世,仍有孩子需要供读的李利碧想重新找份工作,但身无一技之长和54岁的年龄,成为她再次就业的“拦路虎”。

今年年初,李利碧在区人力社保局的组织下,走进重庆市荣昌博引职业培训学校,参加养老护理培训。持证在手,刚结业她就在朋友的推荐下,获得了一份住家养老护理员的工作。

“老人能够半自理,我只需为其做好生活陪护、用药提醒、部分生活帮助,工作比较轻松,工资比以前高多了!”李利碧对目前每月4200元保底的工资收入很满意,还能与雇主家的生活阿姨轮换休假,实现了生活工作两不误。

与李利碧一样获得护理课程培训机会的,还有广顺街道李家坪村村民王和菊。

由于家中有老人孩子需要照顾,王和菊结业后选择进入第三方医疗服务公司,从事更为自由的医院陪护工作。平日里,公司接单后联系王和菊,时间能安排过来她便接下客户订单,到医院陪护病患。

“系统的课程培训对我就业和上岗有很大帮助,比如看似简单的清洁卫生、轮椅推拉、饮食搭配等,要做到专业才能得到客户好评。”王和菊表示,如今4000元左右的薪资让她十分满意。“这份工作让我觉得特别有价值,因为自己成了社会需要的人!”

帮助李利碧、王和菊等就业困难群体走上工作岗位的同时,区人力社保局还聚焦紧缺职业及产业,积极展开“订单式”培训和“定向式”输出,促稳岗、促就业。

23岁的李苹做过服务员、超市收银员,随着年龄增长,她学习专业知识、增强工作底气的愿望日渐强烈。恰逢此时,区人力社保局和重庆市荣昌博引职业培训学校推出“订单式”培训,亟需为企业输出一批母婴护理专业人员。

5月29日,乐观开朗且有爱心的她以优异成绩获得技能专项证书,成功入职重庆准点家政服务有限责任公司。截至8月22日,李苹的企业电子名片上持续保持客户评分满分,预约订单已排到了9月底。

“看着孩子们健康成长、产妇身心愉悦,就觉得工作特别有成就感。而且,8000—10000元的月工资待遇,是我以前想都不敢想的事!”李苹欣喜道。

依靠重点帮扶和技能提升促就业的背后,是区人力社保局持续推进就业创业促进工程,为广大劳动者提出精准、优质又高效服务的生动写照。

重点帮扶促就业方面,该局对离校未就业高校毕业生、登记失业的就业困难人员、脱贫人员和16—24岁青年,严格落实1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐和1次技能培训“1131”就业帮扶全覆盖,推动重点群体稳定就业。上半年,1869名重点就业群体实现就业,帮扶就业率达到100%。

提升技能促就业方面,组织重点就业群体开展职业技能培训,以提升就业能力和就业质量,上半年共组织技能培训2744人;组织开展补贴性职业技能培训36期,培训就业人员1785人次;鼓励职业技能培训机构开展市场化培训,促进职业技能培训机构良性发展,前6月共开展社会化职业技能培训20期共计907人。

“下一步,我们将继续优化就业环境、强化政策扶持和提升就业服务,组织重点就业群体积极参训,强化培训机构招生、师资、培训、考核发证等全过程监督,提高培训促就业质效,助力各类群体实现高质量充分就业。同时,‘一人一策’做好离校未就业高校毕业生就业服务,确保年底就业率达到90%以上。”该局负责人表示。

通讯员 蒋坤红

编辑:周芝逸责编:张小驹 审核:宋岩