00后也太卷了吧！进厂起薪18K？原来面试时候都说了这些......
都说00后躺平了，但是有一说一，该牛的还是牛。
这不，前段时间公司来了个00后，工作都没两年，跳槽起薪18K。本来还以为是个年少有为的技术大牛呢，结果相处一个月下来发现技术也就那样。
问起他是如何做到和老板谈到18K的，他说面试发挥的好，还分享了一些面试小妙招，果然面试时候要注意说话技巧。能吹牛也是一种本事。
面试三部曲
一场完整的面试无外乎下面三部分：自我介绍、项目介绍、通过项目再细问技术问题。
一、自我介绍
这里不分享如何自我介绍、话术之类，相信大家都比较熟悉套路，这里分享几个细节
1、自我介绍时需要有底气有些同学明明技术很厉害，但是一面试就紧张，一直低头，不敢直视面试官，更为紧张者都说不出话，这样的表现面试官不会觉得你是紧张，反而是觉得你是没能力的表现，所以要有底气，自信很重要。
2、自我介绍时可保持微笑、语速稍慢清晰面试官可以通过你的表情、语调、语速，来判断是放松还是紧张，所以就算紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，语速放慢，让面试官听清你说的是什么。
3、自我介绍时该说的内容内容不能太多和太杂，太杂容易找不到重点，一般内容有：自己的名字、工作经历、有什么能力或技能、获得哪些成绩（最好有数据）等，时长控制在1-2分钟即可。
二、项目介绍
从几个部分来说，先项目规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本；
然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是在项目中自己的特色，比如做得最好的是什么、遇到最大的困难时（如何解决）、哪些地方还有待提高，最好有相应的数据进行支持，最后是心得体会。
三、面试问题
1、职业规划相关
你的测试职业发展是什么？
测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师、行业资深专家奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。
你为什么选择软件测试行业？
因为之前了解软件测试这个行业，觉得发展前景很好。
你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？
最大的兴趣就是具有挑战性。因为我并不知道哪里会出现bug，在找到一个bug后会很高兴。并且测试需要很强的耐心和细心。我可以很容易的找到一些细节问题。
2、 个人能力（软实力、专业能力）
您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？
我一般都是做的Web测试，搭建测试环境，对于一个程序进行集成测试，系统测试，回归测试等。还要编写测试用例以及一些文档，用户使用手册，功能测试文档等等。最擅长的是功能测试。
您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
有黑盒和白盒两种测试种类，黑盒有等价类划分法，边界分析法，因果图法和错误猜测法。白盒有逻辑覆盖法，循环测试路径选择，基本路径测试。
例子：在一次输入多个条件的完整性查询中。利用等价类划分法则和边界分析法则，首先利用等价划分法，可以一个或多个结果是OK的测试用例，然后确认多个NG的测试用例，然后利用边界值分析法，可以对结果分别是OK和NG的测试用例进行扩展和补充。
在您以往的工作中，一条软件缺陷（或者叫Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷（Bug）记录？
检测时间，系统环境，硬件环境，严重程度，程式版本，确认人，功能模板，问题描述，详细操作步骤，是否会重现。问题描述和详细操作步骤要尽可能详细。Bug应该尽量用书面语，对于严重程度比较高的缺陷要在相同环境下测试一遍。在C\S模式下，如果条件满足可以使用替换法来确认是client端的问题还是server端的问题。
您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪些？
（这个问题答案因人而异，大家可以根据自身的项目经验进行回答，回答的时候要突出自身的优势以及获得的成果）
结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
开发人员老是犯一些低级错误怎么解决？
要在开发的前期就制定好一些编码规范，这样子可以减少很多因为个人习惯引起的错误。同时，测试人员在发现开发人员犯一些低级错误的时候不可以指责他们，要耐心的给他们指出错误所在。然后可以有开发人员自己进行测试，找出一些一眼看得出来是错误的地方。
开发与测试的关系？
开发和测试是一个有机的整体。在产品发布之前，开发和测试是循环进行的，测出的缺陷要经开发人员修改后继续测试。在开发的同时测试经理开始编写测试用例，测试文档要参考开发文档，所以开发和测试是不可分割的，少了任何一个都不能开发出产品。
为什要在一个团队中开展测试工作？
因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量认证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程中发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。
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