从功能到年薪30W+的测试开发工程师，分享我这10年的职业规划路线

求职？择业？跳槽？职业规划？

作为一名初出茅庐的软件测试员，职业发展的道路的确蜿蜒曲折，面对一次次的岗位竞争，挑战一道道的面试关卡，一边带着疑惑，一边又要做出选择，只能无奈的感叹：比你优秀的人比你还努力，你有什么资格不去奋斗……

那软件测试员，你究竟该如何规划下一份工作？路该怎么走？又该如何避免测试岗位的优胜劣汰？

作为过来人，分享一下我的经验，写给对测试未来迷茫的测试从业者。

01、软件测试员，你有这些困惑吗？

⭕为什么我工作5年，工资不涨；他工作5年，年薪30w+，同为测试，差距竟然这么大？

⭕总会考虑软件测试的未来：中年危机怎么办？好担心自己能力不够，思维太局限，总是瞎担心，一点长进都没有，我能怎么办？

⭕软件测试现状如何？不要跟我说谁谁谁发展的很好，道理我都懂，但我不敢做决定，不知道自己的发展方向，前途一片迷茫，路该怎么走？

……

你不想安于现状？你害怕被淘汰？不要怕，说出来，职业发展困惑谁都有，并不丢人，有疑问才有解决的办法，积累量变，达成质变，跳出困难圈，才能变得优秀！

02、软件测试员，你该如何择业？

我们带着很多的不确定因素，做着关乎未来的选择，我想你会有下面这些困惑：

✔互联网行业那么大，招测试岗的企业那么多，我要如何选择一个适合自己的公司？

别光猜，提前半年做准备

别光想，努力提升自身能力

行动起来，从小型团队→大型团队发展（注重公司差异性）

熟人帮忙并不丢脸，老师、领导、同学、朋友、家人等内推

✔好不容易脱坑成功，不想再入深渊。如何避免从A坑出来，又掉进B坑？

原以为离开了不适合自己的公司，就会迎来新的希望，不料，又踏进了一个深渊巨坑。有人说，选错了公司，那感觉就像金婚三十年，结果换来老伴一句：你不是灵魂伴侣。那滋味，怎一个愁字了得！那该如何避免呢？

了解岗位的工作内容，简称岗位匹配度

了解部门的基本组成，简称部门结构匹配度

了解公司的管理模式，简称企业架构匹配度

了解上司的性格，对工作的态度，是否好相处等，简称领导匹配度

了解公司所在行业的发展前景，简称行业匹配度

了解公司的大小，业内的知名度，口碑如何等，简称企业规模匹配度

有逻辑有条理的选择企业，你还会害怕再次入坑吗？如果精挑细选后还是……那只能说是运气不好了，没事，趁年轻不怕输。

✔选择适合自己的，才是最好的，接下来，如何进入自己比较中意的公司？

废话不多说，你需要：

面试前了解清楚产品（无论哪个岗位，这都是基础）

恶补岗位的能力需求（别忘了多看几遍招聘信息）

跟公司内部员工了解情况（观察公司环境，多向人事、上级等请教）

✔无论你是初入职场，还是中途转岗，每个人都渴望找到最舒适的岗位，那测试从业者的发展方向是怎样的呢？

①深入技术方面（熟悉开发架构、开发语言、网络结构、DB体系、Linux等）

你的职业发展如下：

测试开发工程师（薪资高，发展好，但技术要求较高，赋能于整个测试部门）

自动化测试工程师（主要职责：规划方案策略）

性能测试工程师

测试架构师（主要职责：了解行业趋势，技术方向发展，会开发框架）

高级测试工程师（或资深测试工程师）

测试专家

安全测试工程师

……

②管理层（需要机遇，能力加持）

测试组长、主管、经理（主要职责：部门内部人员管理、部门资源争取、KPI考核）

项目测试负责人（研发、产品等）

测试总监

CTO、CEO

③培训老师

④其他方向

产品经理

项目经理（以项目交付为原则、以整体时间把控为原则）

运营

售后

咨询顾问

技术支持

……

⑤创业

⑥销售（需要具备一定的技术功底）

✔30、40岁，路在何方？该如何避免中年危机？

持续学习（输入）

持续思考

经常总结经验（输出）

选对职业发展路径

现在我也找了很多测试的朋友，做了一个分享技术的交流群，共享了很多我们收集的技术文档和视频教程。如果你不想再体验自学时找不到资源，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受，可以加入我们一起交流。而且还有很多在自动化，性能，安全，测试开发等等方面有一定建树的技术大牛，分享他们的经验，还会分享很多直播讲座和技术沙龙，可以免费学习！划重点！开源的！！！群号：110685036