育碧老板自降30万欧元薪水 董事会女领导占比接近一半
育碧CEO Yves Guillemot将在2022财年减薪30%。据Axios报道，Guillemot将放弃310607欧元的薪酬，该薪酬与业绩挂钩。
与去年的103万欧元相比，Guillemot的薪酬仍将达到62.4824万欧元。
育碧的一名代表在接受Axios采访时证实：“这是Yves Guillemot个人决定的，他这么做是因为公司没有达到公开向市场传达的财务目标。”
去年，育碧的2021年通用注册文件显示，在经历虐待指控之后，育碧面临人才流失的“高风险”。2022年，育碧又面临关键人才流失、无法吸引和留住人才的“高风险”。
虽然目前整个行业都在经历人才危机，但该文件指出，“集团的声誉和形象，或有毒的工作环境，也可能会影响其吸引和留住人才。”
然而，Guillemot表示：“去年，我们迎来了600多优秀人才。我们还对团队进行了大量的扩充，从行业领先的制作人和创作者到人工智能和编程领域备受认可的专家。
“女性现在占我们总劳动力的25%，在过去12个月里占总招聘人数的三分之一。此外，我们的领导层中有大量女性代表，在执行委员会和董事会中分别占42%和45%。我们有雄心勃勃的计划，继续建设一个更加多样化和包容性的组织。尽管在过去12个月里，人才流失一直是一个挑战，但我们在留住人才方面所采取的行动已经开始取得成效。”
文件中提供了育碧公司性别划分的完整数据，显示该公司女性员工占比从2020年的22%上升到2022年的25.45%。
育碧在2020年雇佣了24.20%的女性，而在2022年这一比例为32.9%。一些职位仍然存在严重的性别失衡，但在过去两年有所改善。以生产岗位为例，只有23.5%的女性，但在2020年为19.9%。