前IT安全分析师起诉SIE 称公司内存在性别歧视问题

据PlayStation Style援引Axios报道称:前IT安全分析师艾玛·玛约于当地时间11月22日正式起诉SIE,称SIE内部存在性别歧视。

据悉,起诉人艾玛于2015年就加入了SIE,加入时所在部门的男女比约为3:2,但随着时间推移,男性员工的比例开始增加;部门经理开始只对男员工的要求进行回应,而忽视女性员工;她的多次晋升也被拒绝,最终被解雇……

SIE尚未对该诉讼发表评论,艾玛表示SIE声称她被解雇是由于部门关闭,但她当时根本不属于该部门,她认为是自己向SIE提交的性别歧视投诉后被解雇的,并且SIE最终也没有针对她所反馈的问题进行调查。

据报道,艾玛现在希望能够将这起官司升级为集体诉讼,她声称SIE方面违反了美国《同工同酬法》,并指出SIE存在“薪酬和晋升方面对女性员工的歧视……并使她们受到以男性文化为主导的工作文化的影响。”

在此之前,SIE的现任CEO吉姆·瑞恩曾发布员工信,声称动视暴雪的目前的行为无法“解决根深蒂固的歧视和骚扰文化”,而这件诉讼案件的出现可谓是极度讽刺了。

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