建行平邑浚河支行开展合规讲堂，促进合规发展
为了防止员工合规思想意识淡化，行为背离操守，建行平邑浚河支行举行了一场别开生面的合规教育讲堂，让合规意识深入员工心，促进合规发展。
该行合规经理将不合规案例，屡查屡犯等高频问题根据岗位不同，为高/低柜柜员，对公/私客户经理，营运主管，网点负责人贴心制定了不同的合规手册，各个岗位上所遇见的问题逐一指出。每位员工收到之后都很感兴趣，纷纷翻看手册，查看跟自己相关的内容。
在会议中也摆脱了老旧模式—领导讲话、看宣传视频，而是合规经理整理近一年内的违规案例自己编写一份考试试卷，并告知员工考试时不要想当然，试题里有很多坑，低于90分需要重新补考，并且公布成绩排名。结果员工在考试过程中仔细研究案例，不潦草应付，合规学习有了很好的效果。
通过合规教育讲堂的顺利完成，该行每位员工都对合规知识有了更加深入地学习，对合规理念也有了更加透彻的感悟，意识到合规的重要性，形成了合规发展业务的思想。
通讯员 贺珍豪