靖江农商银行警示教育走深走实
江南时报讯 靖江农商银行坚持将警示教育作为必修课、常修课，高标准、严要求推进党纪学习教育，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，真正把教育成果转化为推动重点工作高质量发展的实际成效。
一是充分发挥党委主体功能。党委大力践行“党建+”理念，努力实现党建与反腐倡廉工作的有机融合、同向发力、协同推进，以严肃认真的党内政治生活加强党性锻炼、筑牢思想防线。坚持落实全面从严治党政治责任，严格履行“一岗双责”，将“一岗双责”履职情况纳入个人年度工作考核内容，充分发挥“关键少数”示范作用，促进领导班子成员主动管好班子、带好队伍，抓好党风廉政建设和反腐败工作。持续完善巡查督导工作机制，不断提高工作质量，从中有效发现问题线索并及时加以处置，实现监督促治、以案促改。
二是有效开展纪委专责监督。纪委牢牢确立“严肃监督、严谨执纪、严厉问责、严管队伍”的工作要求，在加大监督力度、提升执纪能力、提高问责效果、加强队伍建设上狠下功夫、务求实效。紧盯重点人、重点事，同时发力、综合发力、持续发力，以“全周期管理”方式一体推进“三不腐”，努力形成办案、治理、监督、教育的完整闭环。正确把握运用监督执纪“四种形态”，既要高压惩腐、猛药去疴，又要关口前移、抓早抓小，实现思想教育、惩治约束和警示震慑相统一，体现严管与厚爱相结合。
三是持续厚植廉洁从业氛围。各级“一把手”坚持把员工监督和成长作为分内之事，做到既挂帅又出征，发挥“带”的作用，履行“管”的职责，提升“改”的实效，把带队伍体现在日常管理监督中。把家访与谈心谈话、掌握情况、关心提醒、帮助教育、纠偏促改等工作有机结合起来，真正发挥出家访“知情、帮教、严管、促改、关爱”等功能。坚持严的标准、严的要求，注重把功夫下在平时，发现苗头性问题及时谈话提醒，防止小病拖成大病，确保做到对组织负责、对政治生态负责、对员工健康成长负责。纪检委员认真履行协助职责和监督责任，充分发挥贴身监督优势，把情况掌握在先，把苗头控制在前，把监督落实在严。
(杨佳伟)