锐评丨大学生求职要警惕“付费内推”套路

毕业临近,大学生应聘求职进入关键期。众所周知,实习履历对求职很重要。网络平台上,一些求职中介推出“名企实习”“内部推荐”等项目,有的要价高达十几万元。在黑猫投诉平台上,有记者以“内推”为关键词搜索,发现有不少求职者反映求职中介“虚假宣传”“消费欺诈”“拒不退款”。

不少大学生在求职时,寄希望于通过亮眼的实习经历为自己的简历加分。中介机构抓住大学生这一心理,推出了“付费内推”“有偿就业”等生意。这些不靠谱的项目,背离了内推的初衷,涉嫌不正当竞争和欺诈,不仅让大学生面临经济损失的风险,也扰乱了正常的就业市场秩序。

内推原本是一种特殊的招聘方式,通过企业内部员工推荐,使求职者和企业高效对接起来,有助于实现人才高效、自由的流动。然而,求职中介推出所谓的“名企实习”“包过内推”,不过是一种诈骗套路:以“内部推荐”为噱头,通过求职者与招聘者之间的信息差和渠道差,来引诱大学生付费参与,但最终并不能保证他们一定能得到实习和工作机会。“付费内推,十人九悲”,治理这一求职乱象,为大学生营造公平公正的就业环境,势在必行。

有关部门应依法加强监管,为求职中介划定“红线”,严厉打击此类违法违规行为。同时,还要不断畅通实习渠道,规范人力资源市场秩序。平台方应切实履行审查准入职责,进一步完善运行规则,对发布虚假信息的中介机构实施严格的限制措施。广大高校应加大宣传力度,帮助大学生防范各种就业陷阱。求职大学生也要摆脱侥幸心理,增强防范意识,擦亮眼睛识别中介机构的虚假宣传,敢于对各种违法行为说“不”。

就业为民生之本,一头连着经济发展,一头连着民生福祉。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是保就业稳就业的重点群体。切实保障就业公平性,千方百计为做好就业服务工作,才能让大学生的求职之路更加通畅,为他们施展才干提供更加广阔的舞台。(文/贾东亮)

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