8年测试开发，写给1-3年功能测试的几点建议，满满硬货指导

从15年毕业到现在也从业八年了，普通本科毕业，现在一家互联网公司担任测试部门总监，摸爬打滚，坑坑洼洼也经历了不少。思绪很久决定还是写下这篇，希望对后进的小伙子少走一点弯路。

很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……

这些问题通常会在步入职场的 1-3 年之内最明显（3 年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎。于是，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者）。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这 3 年的时间（有的人可能会更长），而对于一个职场新人来说，这 3 年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金 3 年！一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能一辈子都无法弥补！这绝对不是危言耸听！

为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。

作为测试工程师头三年更是如此。清楚自己的定位，规划好自己的前进路线，这是将是你超越其他人的最快方式。当然学习是枯燥的，这也使得大部分人会普通，坚持不下去，但是坚持下去的人那都是优秀的人，在今后的日子里他们的优势会更加的明显。这不可否认，业界大牛都不是平白冒出来的，都是通过自身努力拼出来的。

作为前辈我不确定我现在给出的一定百分百正确，但至少能让你少走一点弯路。

参加工作 0-1 年之间，测试工程师必须要做得事儿

• 测试基础知识：掌握测试基础知识，包括软件测试流程、测试类型、测试方法、测试用例设计等。
  
• 编写测试计划：了解如何编写测试计划，包括测试范围、测试目标、测试策略、测试资源和进度安排等。
  
• 手动测试：熟练掌握手动测试技能，包括功能测试、界面测试、兼容性测试、回归测试等。
  
• 自动化测试：具备自动化测试基础知识，了解测试自动化工具，如Selenium、Appium等。
  
• 编写测试报告：了解如何编写测试报告，包括测试结果、问题汇总、评估风险和建议等。
  
• 沟通技巧：良好的沟通技巧是测试工程师不可或缺的能力。要与开发人员、产品经理和其他相关部门合作，以确保测试任务按计划执行并得出准确的测试结论。
  
• 学习能力：测试工程师需要始终关注新技术和最佳实践，并学习如何将其应用于项目中。
  

以上是1年测试工程师必须要会的技能，当然这里列举的内容只是基本技能，随着经验的积累和项目经历的增加，测试工程师需要不断学习和提升自己的技能。

参加工作 1-2 年之间，测试工程师必须要做得事儿

这部分时间段的同学，已经对测试有了一个更加深入的了解。

• 自动化测试：熟练掌握自动化测试技术，包括自动化测试框架、测试脚本编写和维护、自动化测试工具的使用等。
  
• 性能测试：了解性能测试基础知识，熟悉性能测试工具的使用，能够进行简单性能测试，并对测试结果进行分析和优化。
  
• 测试管理：了解测试管理流程，熟悉测试项目的进度管理、质量管理、风险管理、人员管理等方面的工作。
  
• 编写测试用例：能够根据需求文档或产品功能说明书编写全面、详尽的测试用例，覆盖多种场景、异常情况和边界条件。
  
• 熟悉开发流程：对软件开发流程、敏捷开发方法等有一定的了解，能够与开发人员、产品经理等有效沟通协作。
  
• 问题跟踪工具：熟悉常用的问题跟踪工具，如JIRA、Bugzilla等，能够独立处理测试过程中出现的问题。
  
• 数据库操作：熟练掌握SQL语言，能够进行数据库操作，如增删改查、数据备份和还原等。
  以上是2年测试工程师必须要会的技能，这里列举的内容已经不仅仅是基本技能了，需要更高的实际操作和管理能力。当然，随着经验的增加和项目经历的丰富，测试工程师还需要不断学习和提升自己的技能。

参加工作 3-4 年之间，测试工程师必须要做得事儿

这个阶段的同学，提升已经是很难了，而且这个阶段的学习往往会比较多样化。

• 自动化测试框架开发：具备开发自动化测试框架的能力，能够设计和实现自动化测试框架，提高测试效率和质量。
  
• 质量管理：熟悉质量管理流程，能够制定和执行质量管理计划，持续优化测试流程，提升测试质量。
  
• 高级测试技术：掌握高级测试技术，如安全测试、Web性能测试、移动端自动化测试等，对测试技术有自己的深入理解和思考。
  
• 测试文档编写：熟练掌握测试文档的编写，包括测试报告、测试计划、测试用例等，能够根据项目需要制定合适的测试文档。
  
• 团队协作：具备团队协作和项目管理的经验，能够领导和管理测试团队，对测试人员进行培训和指导。
  
• 问题排查分析：有丰富的问题排查与分析经验，能够快速诊断问题，并给出问题的根本原因和解决方案。
  
• 测试工具开发：具备自主开发测试工具的能力，能够根据项目需要，自主设计和开发测试工具，提高测试效率。
  

以上是4年测试工程师必须要会的技能，需要更加深入的技术功底和实践经验。除此之外，测试工程师还需不断学习新技术，保持对行业的关注，以适应不断变化的市场需求和技术趋势。

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