动视暴雪任命首席多元化与包容官:确保游戏的多样性

据外媒VGC报道,动视暴雪任命Kristen Hines为其新任首席多元化、公平与包容官。她将向首席人事官Julie Hodges汇报工作,于4月25日加入公司及高级领导团队。

动视暴雪承诺在未来五年内将女性和非二元性别员工的数量增加50%,她将在实现这一承诺上发挥主导作用。

Kristen Hines还将与旗下所有游戏团队合作,“以确保游戏设计中包含多样性和包容性的视角,包括故事情节、角色发展、玩法和社区互动”。

在加入动视暴雪之前,她曾在埃森哲担任董事总经理,负责公司的全球包容性、多元化和股权业务,并未客户提供运营模式、组织设计、人力资源战略以及员工经验的大规模变革方面的意见。

“我很高兴能加入一家优先致力于DEI文化的公司,我将在自己设定的目标上取得进展。在一个历来代表性不强的行业,我期待着和公司一起努力,建立一个重视透明、公平和包容的工作场所。”

动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克说道:“Kristen的成功引领了复杂的转型,取得了可衡量的结果,这使她成为确保我们实现多元化、公平和包容性承诺的合适人选,并能为此建立一个符合我们价值观的模范工作场所。”

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