长丰县吴山镇：“银龄”公益岗 共绘乡村振兴画卷

本文转自：人民网-安徽频道

每日当第一缕阳光洒落，长丰县吴山镇岗楼村的独居老人郑大爷便早早起身，前往他负责的村道清洁区域，开始了作为村道保洁员的日常工作。没有子女的陪伴，加之年事已高，郑大爷难以找到适合的工作机会，生活略显孤寂与拮据。得知这一情况后，吴山镇岗楼村“两委”迅速行动，主动上门并成功帮助他申请到公益性岗位。“这份工作不仅让我有了稳定的收入，还能让我为村庄的整洁出一份力，我感到很充实。”看着整洁的道路，郑大爷感到十分满足与欣慰。

为持续助力脱贫人口及农村低收入家庭实现稳定就业，进一步巩固和拓展脱贫攻坚的丰硕成果，近年来，吴山镇岗楼村积极挖掘乡村公益性岗位潜力，将其作为推动脱贫人口持续增收、促进乡村振兴的关键举措。截至目前，吴山镇岗楼村已增设公益性岗位9个，覆盖了全村9个村民小组。

因需设岗，精准施策。吴山镇岗楼村紧密结合实际需求，针对村内年龄偏大、文化程度不高、身体状况欠佳且难以外出务工的脱贫群众，进行了细致的摸底调查。在广泛听取脱贫群众的就业能力和就业意愿后，岗楼村创新性地开发了符合本地实际的绿化养护员、垃圾分类指导员等公益性岗位，成功实现了从“直接救助”到“自我发展”的转变。

强化指导，规范流程。吴山镇岗楼村严格按照公益性岗位的开发与管理标准，对申请人的年龄及劳动能力进行细致审核，明确岗位职责，及时公开岗位信息和相关政策，确保信息透明；在申请流程上，实行严格的筛选机制，由低收入家庭劳动力或符合条件的独居老人在自愿申报的基础上，经过村“两委”会议审议、核实、公示，再由乡镇复审，最终报上级部门备案公示，方可正式上岗；同时，加强日常监管，杜绝人岗不符、无劳动能力人员占用公益性岗位的现象发生。

吴山镇岗楼村公益性岗位的有效利用，不仅解决了部分因技能不足、身体状况限制等原因无法外出务工人员的就业难题，还有力推动了村庄环境的美化与提升，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴注入了新的活力。（刘晶晶）