沈阳市大东区深化信息公开，强化民主监督，推动国企高质量发展

本文转自：人民网-辽宁频道

在辽宁省沈阳市大东区，一场关于“阳光国企”平台建设的改革创新正在如火如荼地进行。这一平台的建设不仅是对国有企业透明度和民主管理的一次重大提升，也是对企业高质量发展的有力推动。

强化组织引领 细化工作举措

近年来，沈阳市大东区国有资产监督管理局积极响应省、市国资委关于“阳光国企”平台的工作部署，深入推进“阳光国企”平台建设，以深化信息公开和强化企业民主管理为核心，规范企业行权用权，护航国有企业高质量发展。

大东区国资局党委高度重视“阳光国企”平台建设，迅速行动，成立领导小组，制定实施规则和考核标准，建立起抓各级“一把手”、各级“一把手”抓工作责任制。通过“日跟踪+周通报+旬督促+月调度”工作制度，确保“阳光国企”工作全方位铺开，有力推进、顺利实施。

守正创新实干 开创工作新局面

“阳光国企”平台的建设，使得国企在重大决策、财务状况、人事任免、招标采购等关键环节做到公开透明，增强了企业员工对企业运营的全方位监督，有效促进了违规违纪行为的发现和查处力度。

大东区国资局将进一步强化顶层设计，明确目标方向，完善监管体系，确保规范运行，推动信息公开，增强透明度，加强党风廉政建设，营造廉洁氛围，促进企业创新发展，提升综合实力。

砥砺前行奋进 扎实推进显效

大东区“阳光国企”平台的建设，不仅提升了企业的透明度和民主管理水平，也为国企的高质量发展注入了新的活力。

通过“阳光国企”平台，国企在关键环节的透明度显著提升，员工对企业运营的监督更加全面，违规违纪行为的发现和查处力度得到加强。

同时，大东区区属国企通过开展多种形式的宣传工作，提升了员工的归属感和自豪感，促进了企业内部的凝聚力和向心力。

近年来，阳光国企平台领导信箱共收到信件860条、企业献策1676条、献策金点子520条、信息发布总量4155条，有效地拉近了基层职工和管理层之间的距离，提升了职工满意度。通过“阳光国企”平台，企业能够及时响应职工的合理化建议，如调整作业时间、提供防暑降温保障等，有效解决了职工关切的问题。

国资部门加强对区属国企党风廉政建设的指导和监督，建立健全企业内部廉政风险防控机制，严肃查处企业违法违纪行为。

随着平台建设的持续深入开展，大东区国资局将继续扛牢监管责任，为企业营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，助力企业良性健康发展，促进区属国企在建设现代化产业体系，在构建新发展格局的进程中发挥更大的作用。