安庆高新区：“三点发力”助推人才培育提质增效

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，为破解多层次人才供需不足、高精尖人才相对匮乏的现实难题，安庆高新区积极探索，着力政策引导、平台搭建、生态优化三方面，全力推进人才培育工作，力求人才队伍建设实现量质齐飞。

政策引导：精准施策，激发潜能

科学合理政策是“引留”人才的关键。高新区持续用好市级人才政策，加大人才工作投入，全力保障人才队伍建设、人才活动开展、人才政策兑现，上半年，为园区企业192名菁英学子发放生活补贴66万元，5名菁英学子发放购房补贴48万元，1个“宜城创新创业团队”发放奖补资金100万元。持续深化区级人才政策，优化出台《高新区支持企业高质量发展政策》，设立1000万元/年的人才专项发展资金，建立区级人才驿站、人才一站式服务中心，定期举办民营企业家座谈会。近两年来，通过资源盘活、市场化租赁等方式，提供人才保障公寓600余套，有效保障企业员工住宿2000余人，累计协调解决人才诉求115个。

平台搭建：整合资源，赋能发展

一方面，产业是人才聚集的基础，高新区立足产业优势，围绕生物医药、化工新材料两大主导方向，举办“线上+线下”各类招聘活动80余场，累计引进本科以上人才1850人，博士以上人才58人，硕士178人，高技能人才392人，为经济及发展提供强劲动能。另一方面，凭借国家级高新区建设契机，积极打造创新创业平台、交流互动平台、科技成果转化平台，支持企业建立研发中心、重点实验室，构建产才融合生态圈。去年以来，高新区成功获批化工新材料科技成果产业化基地，曙光化工成功申报省重点实验室，上海迪赛诺安庆研发中心等多个企业自主建设研发中心均投入使用。

生态优化：营造氛围，激发活力

良好的生态环境是人才成长重要保障，高新区致力于打造宜居宜业人才发展环境，让人才生活得更加安心、舒心、放心。注重提升城市品质和服务水平，完善基础设施和公共服务设施，以提供便捷舒适的办公、生活环境；积极营造开放包容、鼓励创新的文化氛围，让人才在高新区敢于尝试、勇于创新、乐于分享；建立人才服务专员制度，保障一对一贴心服务，强化人才政策宣传解读和落地执行，确保各项政策真正惠及广大人才。

下一步，高新区将继续坚持“人才就是第一资源”发展理念，以政策指导为引领，平台搭建为支撑、生态优化为保障，全力推进人才培育工作，争取将高新区发展成为人才汇聚高地、创新创业热土以及高质量发展引擎！（程槐静）