郓城农商银行梳洗楼支行以人为本重关爱 人文关怀聚合力

李可 报道 通讯员 侯晓燕

在银行业日益激烈的竞争环境下，郓城农商银行梳洗楼支行始终坚守“以人为本”的经营理念，加强员工综合素养的培育，提升优质服务质量，关心关爱员工，增强归属感、荣誉感、获得感，形成独特的工作、文化及生活氛围，促进业务工作良性发展。

构建和谐工作环境。该支行始终把优化员工工作环境放在首位，整合有效资源，根据传统节假日，定期对办公区域进行装饰升级，注重员工的休息和交流空间，设置休息区、茶水间等，努力营造一个整洁明亮、和谐舒适、高效文明的工作氛围，让员工舒心工作，快乐生活。

关注员工成长与培训。该支行重视员工的个人成长和职业发展，定期组织内外部培训，鼓励员工参加行业交流，拓宽视野，提升综合业务技能和职业素养；建立完善的考核与奖励机制，根据个人业绩工作及日常行为表现进行考核得分，切实把多劳多得的考核理念落到实处，激发员工工作热情和工作自信。

关怀关爱方式多样化。在员工关怀方面，该支行定期组织员工开展团队建设活动，加强团队凝聚力；重视员工心理健康，与镇卫生院开展共建活动，开展心理健康讲座和咨询活动；定期或不定期谈心谈话及家访活动，关心员工的生活需求，对困难员工提供必要生活帮助和资源支持；逢年过节、员工生日等，为每位员工送上温馨的祝福和节日礼物。

企业文化的传递。该支行积极开展践行企业文化竞赛、业务技能测评、传统节假日应知应会主题活动等，增强员工的归属感和责任感，提升团队的凝聚力和战斗力。让员工更好地理解农商银行的企业文化，树立正确人生观、价值观、名利观、金钱观，做到节省节俭，过好紧日子，提升幸福指数，从而更加积极地投入到工作中。