黑龙江伊春：人才引领绿色转型发展 筑牢祖国北方生态屏障

本文转自：人民网-黑龙江频道

人民网哈尔滨8月1日电 （记者陈静）近年来，作为重点国有林区、国家重点生态功能区，伊春市坚持以人才振兴为支撑，坚决扛起筑牢祖国北方生态屏障的重大政治责任，努力走好高质量发展、可持续振兴之路。

深化体制改革 加强顶层设计

构建绿色优先的人才发展格局

为实现以绿色引领高质量发展目标，伊春体制机制率先破局。深化体制改革，让专业的人干专业的事。

从2014年全面停止天然林商业性采伐，到2018年“伊春森工集团有限责任公司”挂牌成立，6.9万余名林业人围绕森林抚育、资源经营主责主业，转型构建了数业并举、分工明晰、科学合理的人才队伍，同时持续强化人才智力引进，与黑龙江省生态厅、省林草厅、省林科院形成厅（院）市合作机制，建造森防指挥调度中心，大力推进“兴安岭生态银行”建设，“专业人干专业事”的格局业已形成。

强化顶层设计，加大重点领域支持力度。锚定“生态优先、绿色发展”导向，高标准召开市委人才工作会议，重塑打造“1+N”人才政策体系，重点向山水林田湖草、野生动植物保护等绿色生态领域倾斜政策，高标准推动生态旅游、现代农业、北药产业、森林碳汇等21个人才集聚地建设，同步实施产业技能、企业经营管理、双振兴等10个专项人才行动，向绿色农业、绿色工业等重点领域吸引集聚产业技能人才。

破除发展障碍，提升制度效能。聚焦深化改革后半篇文章，伊春市在破障碍、提效能上持续发力。每年制定发布《人才引进需求目录》，为绿色生态领域事业单位引才开通“绿色通道”；统筹建立市县两级事业编制“周转池”，向相关领域满编事业单位调剂编制39名，成功引进急需紧缺人才32名；持续推动乡村林场“双振兴”，通过“市编区用”“县编乡用”“乡编村用”等方式，累计向基层引进大学毕业生596名，全市行政村大学生到村任职实现全覆盖。

坚持引育并重 实施精准评价

聚力打造专业化过硬人才队伍

人才是城市发展的根基，吸引留住用好人才是实现林区高质量转型发展的关键保障,伊春市着力吸引集聚各类人才，倾力打造高素质专业化人才队伍。精准引进人才，注入源头活水。聚焦“1234”现代化生态产业体系发展需要，积极参与“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等省级引才活动，支持伊春森工、建龙西钢、鹿鸣矿业等重点企业引才1200余名；突出高素质人才导向，自主开展了“党政储备人才”“林都优青”等特色引才活动，引进全日制硕士319名；认真贯彻“龙江人才振兴60条”，通过增加岗位供给、放宽招聘条件、优化招录程序，全面提升高校毕业生留省留伊率，2022年至今全市年均引才总数均突破3000人，为绿色转型发展注入了强大的人才动能。

搭建载体平台，强化合作共育。伊春市将每年5月23日设立为“伊春生态日”，目前已成功举办相关活动三届，两百余名各类专家学者齐聚伊春、共话未来；持续强化“政校企”联盟建设，与北大、清华、哈工大等高校合作共建“生态文明实践基地”“人才培养基地”，累计签订合作协议70余项，年均接待实习实训大学生1400人次；推动伊春职业学院为开设钢铁智能冶金技术、智能轧钢技术、机电一体化技术3个订单专业班，累计为建龙西钢培养产业技术人才400余人，首批伊春森工“马永顺班”82名委培生已临近毕业到岗。

坚持绿色导向，精准评价人才。伊春市认真落实省市人才优待政策并重点向绿色生态行业倾斜，推荐木艺加工、绿色食品、现代农业、林都北药、绿色矿山等领域的7名人才入选省高层次人才，269名绿色生态领域人才被认定为市高层次人才，人才持“龙江惠才卡”“林都惠才卡”在景区游览、医保就诊、子女入学、交通出行、专窗办理等方面享受系列优惠政策。在“林都精英”选树活动中，有三分之一的入选者具有绿色生态产业从业背景，并给予每人最高10万元的一次性奖励。17名绿色生态领域人才在全市“两优一先”表彰活动中被评为优秀共产党员和党务工作者。

聚焦特色产业 发挥人才优势

高质量建设北方生态安全屏障

伊春市坚持产才融合，加快新旧动能转换，全力打造北方亮丽风景线，努力夯实祖国北方生态基底。

强化生态环境保护，争创国家生态文明建设示范区。建立全市“生态环境保护人才库”，纳入政策、环评、执法、稽查等各类人才80余人，环保执法能力和执法水平持续提升，蓝天、碧水、净土保卫战成果显著；持续健全“林长+河湖长+田长”的联动机制，设立各级林长2200余名，“三到位、全覆盖”森林资源源头管理做法在全国推广，山水林田湖草系统治理能力不断提升，空气质量和水环境综合指数多年排名全省前列，全域获评“中国天然氧吧城市”称号，成功创建国家“生态文明建设示范区”。

深耕森林生态旅游主业，持续叫响“林都伊春·森林里的家”品牌。充分发挥人才支撑产业发展的关键作用，通过承办“5·19中国旅游日”黑龙江省主会场活动、生态康养旅游大会、旅游管理人员培训班，举办杜鹃花观赏节、魔幻森林音乐节、森林露营大会等活动，引进华侨城旅投集团策划团队，开通“林都号”高端旅游列车等方式，柔性引进150余名省级及以上专家学者、旅游从业者、知名网红到伊春合作交流、宣传推介，助力森林生态康养旅游产业快速发展。在人才的有力支持下，2023年全市共接待游客1567.6万人次，实现旅游收入114.2亿元；今年“五一”假期，全市共接待游客40.3万人次，旅游收入3亿元，较去年同期分别增长65%和69.5%。

壮大特色产业优势，积极打造践行大食物观先行地。依托小兴安岭的浩瀚林海，伊春市积极放大农林一体、绿色有机优势，让更多的“森林热量”“森林蛋白”从林间走向餐桌，加力在全省率先打造践行大食物观先行地。充分发挥本土人才作用，年均组织开展“聚焦双振兴 专家基层行”“人才专家服务行”等科技助农活动十余次，年培养林场职工、高素质农民3000余人次，推动建立特色种植基地180余个，25款相关产品入选黑龙江“九珍十八品”名录。借助中国农科院特产研究所、中国刺五加产业协同创新平台等载体人才智力优势，积极构建以人才智力为核心，产学研深度结合，上下游协同发展的绿色食品技术创新体系，目前伊春市已开发出松仁坚果油、蓝莓汁、桦树汁、木耳茸饮、速冻山野菜等800多种产品，成功入选农产品供应链体系建设试点，荣获“森林生态食品之都”称号。

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