日照银行五莲中心支行：多措并举推动廉洁文化建设在实践中赓续绵延
大众网记者 孙国梁 通讯员 李欣雨 日照报道
为积极培育特色廉洁文化，引导广大党员干部职工筑牢廉洁自律防线，推动文化入心、廉洁入行，不断提升廉洁文化的引导力、渗透力、生命力，日照银行五莲中心支行党委聚焦“三提三看”作风建设活动，多措并举推动中支廉洁文化走深走实。
守党建“红色”，筑牢廉洁文化根基。日照银行五莲中心支行党委将清廉金融文化与党的建设融合推进，发挥党组织、党员在推动清廉金融文化建设中的堡垒、先锋作用，在党建工作中的促进、推动作用。压实责任，筑廉洁阵地。中支党委班子成员聚焦县域发展把身子“扎”下去、聚焦客户需求把身子“沉”下去、聚焦企业发展把身子“弯”下去，用实际行动解决群众的急难愁盼问题，践行金融为民宗旨担当，今年以来，由行长带队开展走访调研30余次。抓好教育，拂廉洁清风。利用“三会一课”、中心组学习等会议组织党员干部学习党纪行规，通过书记讲廉政党课、纪委书记廉洁教育，不断坚定理想信念，传承清廉作风，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》。建好支部，固廉洁堡垒。
树合规“本色”，丰富廉洁文化内涵。日照银行五莲中心支行党委将廉洁文化与风险合规文化理念相融合，将“不敢腐、不能腐、不想腐”体制与“不敢违规、不能违规、不愿违规”的机制相融合。加强培训管理，开展内控合规制度学习活动，对内控合规、风险管理等工作的重点环节及专业要求进行详细讲解，并以实际案例为依托，针对一季度办理业务中发现的短板与不足，督促员工认真学习领会、贯彻执行。组织授信条线人员开展制度类合规考试，有效做到了以考促学、以考代培，进一步提升了员工的合规意识，有效推动了合规建设与党建、清廉、业务发展工作深度融合，筑牢中支高质量发展合规堤坝。
增日常“亮色”，推动廉洁文化走实。日照银行五莲中心支行党委将廉洁文化与日常监督、员工管理、宣传引导等融合推进，切实将廉洁文化“融”入日常、“融”为信念、“融”成觉悟、“融”出力量、“融”出效果。做实日常监督，紧盯重要节点强化监督检查，元旦春节、清明、五一、端午等节日前发布廉洁提醒，春节期间开展正风肃纪监督检查，切实筑牢节日廉洁防线。做细员工管理，定期组织开展员工异常行为排查、重点员工交流谈话等工作，持续释放一严到底的信号。组织各部门持续开展业务知识培训，不断强化干部员工履职效率和清廉意识。
提发展“成色”，确保廉洁文化见效。日照银行五莲中心支行党委将廉洁文化建设作为助推中支高质量发展的基础性工程，不断促进业务健康发展和廉政建设。强化服务意识，以客户为中心，积极为小微企业及县域经济社会发展提供优质金融服务，不断书写支持绿色转型“答卷”，“出拳”小微企业纾困和产业转型升级，主攻“汽车产业链”和“绿色铸造产业链”，推广可持续发展挂钩贷款产品；加强客户教育常态化，以金融消费者权益保护为重点，开展金融知识“五进入”集中教育宣传活动，不断提高人民群众金融素养和风险防范意识。
下一步，日照银行五莲中心支行党委将持续弘扬清风正气，常态化开展廉洁文化建设活动，努力打造过硬的“莲韵清风”廉洁文化品牌“软实力”，将廉洁文化根植于日常经营管理的各个环节，营造风清气正、干事创业的良好氛围，助推中支高质量发展。